Vorig jaar december beloofde ik een serie blogs te schrijven over waarden die onze organisatie kenmerken. De eerste blog in die serie was ‘ondernemen of denken in problemen’. In deze blog ga ik in op een andere waarde van onze onderneming, namelijk ‘walking the extra mile’.
De term ‘walking the extra mile’ vindt zijn oorsprong in de Bijbel (‘als iemand je vraagt om één mijl met hem mee te gaan, loop er dan twee met hem op’). En ook Napoleon Hill, de schrijver van het zeer bekende boek ‘Think and Grow Rich’, wist het al: ‘One of the most important principles of success is developing the habit of going the extra mile’.
Of nog anders gezegd: when you do more than you are paid for, eventually you’ll be paid for more than you do.
Het lopen van de extra mijl, het zetten die extra stap (of stappen) is een prachtige universele wijsheid die tot meer plezier en meer succes leidt.
Dat is ook wat wij ondervinden bij Aatop ICT. Wij willen als organisatie impact maken. We willen dat IT Professionals met plezier hun volgende stap kunnen maken in hun loopbaan. We vullen 9 van de 10 ICT bij onze klanten in en willen dat steeds opnieuw weer waarmaken. We vinden het simpelweg onnodig dat ICT vacatures lang openstaan. Deze filosofie dwingt ons om ons in te spannen in alles wat we doen. Dat zijn grote woorden, maar heel simpel gezegd: we zijn bereid een stap extra te zetten.
Noem het een can-do houding gecombineerd met positiviteit en vastberadenheid. Noem het de bereidheid om harder en slimmer te werken dan de klant in de basis van ons vraagt. Wij geloven dat we door de extra mijl te lopen een grotere impact maken, verandering teweeg brengen, ons onderscheiden in het recruitment landschap. Maar zelfs al zou dat allemaal niet zo zijn, dan nog zijn we ervan overtuigd dat we het leven van klanten, kandidaten en onszelf een stukje mooier maken als we de extra mijl lopen.
Door: Matthijs
