Zoals verschillende van mijn collega’s in blogs al regelmatig hebben aangehaald, is de ICT markt enorm krap momenteel. Sterker nog, misschien wel krapper dan ooit. De vraag is enorm, het aanbod is laag, en veel ICT professionals willen niet overstappen. Gelukkig weten we desondanks 90% van onze vacatures in te vullen. Betekent dit dat ons werk altijd van een leien dakje gaat? Zeker niet! Maar het vraagt wel om een bepaalde aanpak van de procedures.
Hoe we dit doen? Simpel, we vieren ook de kleine successen, met en voor elkaar. Klinkt wellicht een beetje zweverig, maar dat is voor ons dé manier om de motivatie te behouden. Want ook wij vinden het wel eens lastig in deze markt om de juiste kandidaten te vinden.
Ons eerste succes begint met een geïnteresseerde kandidaat (1), hopelijk gevolgd door een kennismakingsgesprek bij de klant (2). Daarna volgt een 2e gesprek voor een nadere kennismaking bij de klant (3). Door naar het arbeidsvoorwaardengesprek (4). En hierna natuurlijk het grote succes, de daadwerkelijke indiensttreding van de kandidaat (5).
Als het bij een kandidaat bij de arbeidsvoorwaarden stukloopt zouden wij natuurlijk kunnen denken, jammer, geen bemiddeling. Maar wij denken, yes, 3 keer een succes gehad. Blijkbaar heb ik het goede profiel te pakken, alleen iets beter op de arbeidsvoorwaarden letten. En zo kunnen we nóg beter zoeken naar de juiste kandidaat.
Al deze kleine successen dragen dus bij aan het grote geheel, de bemiddeling! Heb jij soms ook het einddoel niet meer voor ogen, mis je soms de motivatie om door te gaan met datgene wat jou drijft? Denk eens na over de kleine successen gedurende je werkdag, ik weet zeker dat je daar een hoop motivatie en werklust uit kunt putten op lastige momenten!
Door: Joost
